Постановление администрации Тверской области от 25.12.2001 N 13-па "Об ОБЛАСТНОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ на ЛУЧШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТВЕРСКОЙ области" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ об ОБЛАСТНОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ на ЛУЧШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТВЕРСКОЙ области", "СОСТАВОМ КОНКУРСНОЙ комиссии по ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЮ и ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ОБЛАСТНОГО ЕЖЕГОДНОГО конкурса на ЛУЧШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТВЕРСКОЙ области")

Архив



Админстрация ТВЕРСКОЙ области



Постановление

от 25 декабря 2001 г. N 13-па



ОБ ОБЛАСТНОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ на ЛУЧШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТВЕРСКОЙ области



В целях выявления талантливых, высококвалифицированных руководителей сельскохозяйственных предприятий, успешно работающих в рыночных условиях, формирования управленческого потенциала в интересах социально - экономического развития области, осуществления позитивных изменений в управлении АПК области, стимулирования управленческих кадров к совершенствованию профессиональной деятельности Администрация Тверской области постановляет:

1. Утвердить Положение об областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области (приложение 1).

2. Утвердить состав конкурсной комиссии по организации, проведению и подведению итогов ежегодного конкурса на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области (приложение 2).

3. Департаменту по социально - экономическому развитию села администрации Тверской области (Милорадов И.Я.) провести в 2002 году конкурс на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области, в соответствии с утвержденным Положением (по итогам 2001 года).

4. Департаменту финансов администрации Тверской области (Котляр А.Я.) ежегодно предусматривать средства в областном бюджете для премирования победителей конкурса на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Тверской области Сурайкина В.А.



Губернатор Тверской области

В.И.ПЛАТОВ











Приложение 1

к постановлению

администрации Тверской области

от 25 декабря 2001 г. N 13-па



ПОЛОЖЕНИЕ

об областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя

сельскохозяйственного предприятия Тверской области



1. Общие положения



1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения и условия участия руководителей сельскохозяйственных предприятий различных форм собственности Тверской области в областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области (далее "Конкурс").

1.2. Цель проведения Конкурса:

- выявление талантливых, высококвалифицированных руководителей сельскохозяйственных предприятий различных форм собственности, успешно работающих в рыночных условиях;

- формирование управленческого потенциала в интересах социально - экономического развития области, осуществление позитивных изменений в управлении АПК области, стимулирование управленческих кадров к совершенствованию профессиональной деятельности.

1.3. Конкурс проводится ежегодно, с подведением итогов и награждением победителей на ежегодном областном совещании работников агропромышленного комплекса (1 квартал следующего за конкурсным года).

1.4. Основными принципами конкурса являются:

- добровольность участия;

- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное и доброжелательное отношение к участникам.

1.5. Общими критериями оценки претендентов на участие в Конкурсе являются:

- личные, деловые, профессиональные, организаторские и другие качества претендента;

- высокие показатели финансово - хозяйственной деятельности руководимого им сельскохозяйственного предприятия;

- создание дополнительных рабочих мест;

- конкретные факты внедрения интенсивных ресурсосберегающих технологий, передового опыта, изобретений и рационализаторских предложений;

- примеры решения социальных вопросов.



2. Условия и порядок проведения конкурса



2.1. Претендентами на участие в конкурсе являются руководители сельскохозяйственных предприятий различных форм собственности, имеющие высшее или среднее специальное образование и проработавшие в качестве руководителя данного сельскохозяйственного предприятия более 3 лет.

2.2. Органы управления сельского хозяйства муниципальных образований выступают с инициативой на выдвижение претендентов на участие в Конкурсе. Для участия в Конкурсе в конкурсную комиссию департамента по социально - экономическому развитию села администрации Тверской области (далее - Комиссия) представляются следующие документы, заверенные начальником управления сельского хозяйства муниципального образования:

- представление на претендента для участия в областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области согласно приложению 1;

- копия годового баланса предприятия, заверенная руководителем и главным бухгалтером;

- форма Ф.02.

Руководитель сельскохозяйственного предприятия вправе участвовать в Конкурсе по собственной инициативе на основании личного представления. Материалы для рассмотрения должны быть представлены в Комиссию не позднее 1 февраля следующего за конкурсным года.

Комиссия в составе, утвержденном постановлением Губернатора области, проводит проверку представленных документов на полноту и достоверность сведений и производит расчет индекса финансово - экономического состояния предприятия. После проверки представленных документов Комиссией составляется оценочная таблица по каждому предприятию, руководитель которого является претендентом на участие в Конкурсе (приложение 2).

Представления с оценочной таблицей, заверенные директором департамента по социально - экономическому развитию села администрации Тверской области, являются основными документами для определения победителей в Конкурсе.

2.3. Комиссия по количеству набранных баллов определяет победителя и пять лауреатов Конкурса.



3. Реализация решения конкурсной комиссии



3.1. Решение Комиссии оформляется протоколом, который визируется членами Комиссии и утверждается председателем этой Комиссии.

3.2. Победителю Конкурса присваивается звание "Лучший руководитель года сельскохозяйственного предприятия Тверской области", Победитель награждается грамотой Губернатора Тверской области и денежной премией в размере 20 минимальных размеров оплаты труда. Другим пяти участникам конкурса, набравшим как большее после победителя количество баллов, присваиваются звания "Лауреат Конкурса на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области" и премия в размере 10 минимальных размеров оплаты труда.

3.3. На основании протокола решения Комиссии готовится распоряжение Губернатора Тверской области о награждении победителя и лауреатов Конкурса в пределах средств, предусматриваемых Законом об областном бюджете.











Приложение 1

к Положению об областном ежегодном конкурсе

на лучшего руководителя сельскохозяйственного

предприятия Тверской области



ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на претендента для участия в областном ежегодном

конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного

предприятия Тверской области

_________________________________________________

(ф. и. о., должность, наименование муниципального

образования)



показатели

деятельности руководителя

сельскохозяйственного предприятия

_____________________________________________________

(наименование)



для представления на участие в областном ежегодном

конкурсе на лучшего руководителя

сельскохозяйственного предприятия Тверской области



------T---------------------------------------------------T------¬
¦  N  ¦            Наименование показателей               ¦Факты ¦
¦п / п¦                                                   ¦      ¦
+-----+---------------------------------------------------+------+
¦   1.¦Дата и место рождения                              ¦      ¦
¦   2.¦Образование (что, где, когда окончил, специальность¦      ¦
¦     ¦по образованию, научные труды)                     ¦      ¦
¦   3.¦Повышение квалификации в течение последних трех лет¦      ¦
¦   4.¦Результаты последней аттестации                    ¦      ¦
¦   5.¦Дата назначения на должность  руководителя  данного¦      ¦
¦     ¦сельскохозяйственного предприятия                  ¦      ¦
¦   6.¦Наличие   программы   развития  предприятия  (когда¦      ¦
¦     ¦составлена, результат)                             ¦      ¦
¦   7.¦Решение  социальных вопросов (конкретные примеры за¦      ¦
¦     ¦последний год)                                     ¦      ¦
L-----+---------------------------------------------------+-------


Динамика развития сельскохозяйственного предприятия

за 3 последних года



------T----------------------------------------------T---T---T---¬
¦  N  ¦          Наименование показателей            ¦   ¦   ¦   ¦
¦п / п¦                                              ¦   ¦   ¦   ¦
+-----+----------------------------------------------+---+---+---+
¦  1. ¦Валовая продукция  в сопоставимых  ценах  1994¦   ¦   ¦   ¦
¦     ¦года                                          ¦   ¦   ¦   ¦
¦  2. ¦Валовой доход                                 ¦   ¦   ¦   ¦
¦  3. ¦Выручка от реализации продукции, работ и услуг¦   ¦   ¦   ¦
¦  4. ¦Себестоимость реализованной продукции, работ и¦   ¦   ¦   ¦
¦     ¦услуг                                         ¦   ¦   ¦   ¦
¦  5. ¦Производство валовой продукции в  сопоставимых¦   ¦   ¦   ¦
¦     ¦ценах 1994 года на 1 среднегодового  работника¦   ¦   ¦   ¦
¦  6. ¦Среднемесячная       заработная     плата    1¦   ¦   ¦   ¦
¦     ¦среднегодового работника                      ¦   ¦   ¦   ¦
¦  7. ¦Дебиторская задолженность                     ¦   ¦   ¦   ¦
¦  8. ¦Кредиторская задолженность                    ¦   ¦   ¦   ¦
L-----+----------------------------------------------+---+---+----


    Начальник управления сельского хозяйства
    ______________ района                       __________________
                                                     (подпись)










Приложение 2

к Положению об областном ежегодном конкурсе

на лучшего руководителя сельскохозяйственного

предприятия Тверской области



ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА



------------------------------------------------------T----------¬
¦              Наименование показателей               ¦  Баллы   ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 1. Уровень образования:                             ¦          ¦
¦    - высшее сельскохозяйственное                    ¦    7     ¦
¦    - высшее несельскохозяйственное                  ¦    6     ¦
¦    - среднее специальное сельскохозяйственное       ¦    5     ¦
¦ 2. Учеба   без   отрыва  от  производства  в  высших¦    3     ¦
¦    сельскохозяйственных учебных заведениях          ¦          ¦
¦ 3. Повышение квалификации  в  течение  последних 3-х¦    1     ¦
¦    лет                                              ¦          ¦
¦ 4. Итоги аттестации:                                ¦          ¦
¦    1 категория                                      ¦    2     ¦
¦    2 категория                                      ¦    1     ¦
¦ 5. Индекс   финансово - экономического     состояния¦ИФСП / 100¦
¦    предприятия                                      ¦          ¦
¦    (ИФСП    рассчитывается  компьютерной  программой¦          ¦
¦    "Финансовый мониторинг предприятия" на  основании¦          ¦
¦    годового баланса и формы Ф.02)                   ¦          ¦
¦ 6. Предприятие - победитель областного  соревнования¦    5     ¦
¦    в одной из номинаций                             ¦          ¦
¦ 7. Коллектив (двор,  ферма,  бригада)  -  победитель¦          ¦
¦    областного соревнования в одной из  номинаций (за¦          ¦
¦    каждого победителя 2 балла)                      ¦          ¦
¦ 8. Работник  предприятия (доярка, скотник и т. д.) -¦          ¦
¦    победитель  областного  соревнования  в  одной из¦          ¦
¦    номинаций (за каждого победителя 1 балл)         ¦          ¦
¦ 9. Динамика   развития   предприятия   по  следующим¦          ¦
¦    показателям (3 балла за каждый показатель):      ¦          ¦
¦    Рост показателей в % к предыдущему году:         ¦          ¦
¦    - валовая  продукция  в  сопоставимых  ценах 1994¦          ¦
¦    года;                                            ¦          ¦
¦    - валовой доход;                                 ¦          ¦
¦    - производство  валовой  продукции в сопоставимых¦          ¦
¦    ценах 1994 года на 1 среднегодового работника;   ¦          ¦
¦    - среднемесячная    зарплата   1   среднегодового¦          ¦
¦    работника.                                       ¦          ¦
¦    Снижение показателей в % к предыдущему году:     ¦          ¦
¦    - затраты на 1 рубль выручки;                    ¦          ¦
¦    - дебиторская задолженность;                     ¦          ¦
¦    - кредиторская задолженность                     ¦          ¦
¦10. Внедрение     интенсивных      ресурсосберегающих¦    5     ¦
¦    технологий,  передового   опыта,  изобретений   и¦          ¦
¦    рационализаторских предложений                   ¦          ¦
¦11. Наличие программы развития хозяйства             ¦    3     ¦
¦12. Решение социальных вопросов (поддержка социальной¦    5     ¦
¦    сферы) - ДА                                      ¦          ¦
L-----------------------------------------------------+-----------


При отрицательном ИФСП (п. 5) руководитель к конкурсу не допускается.











Приложение 2

к постановлению

администрации Тверской области

от 25 декабря 2001 г. N 13-па



СОСТАВ

конкурсной комиссии по организации, проведению

и подведению итогов областного ежегодного конкурса

на лучшего руководителя сельскохозяйственного

предприятия Тверской области



Председатель конкурсной комиссии:

Сурайкин Владимир Александрович - заместитель губернатора Тверской области.

Заместитель председателя конкурсной комиссии:

Милорадов Иван Яковлевич - директор департамента по социально - экономическому развитию села администрации Тверской области.

Члены комиссии:

Гуров Игорь Александрович - заместитель директора департамента по социально - экономическому развитию села администрации Тверской области;

Савельичева Галина Ерофеевна - председатель обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса (по согласованию);

Скворцова Валентина Александровна - начальник отдела экономики департамента по социально - экономическому развитию села администрации Тверской области.

Секретарь комиссии:

Евдокимов Александр Гарибальдович - заместитель начальника отдела кадрового обеспечения и учебных заведений департамента по социально - экономическому развитию села администрации Тверской области.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости