Постановление Губернатора Тверской области от 08.12.1997 N 688 "Об ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ регистрации ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ в СЛУЖБЕ занятости населения ТВЕРСКОЙ области" (вместе с "ТИПОВОЙ ФОРМОЙ N 1-ТН "СВЕДЕНИЯ о ПОТРЕБНОСТИ в РАБОТНИКАХ")

Архив



ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ области



Постановление

от 8 декабря 1997 г. N 688



ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ регистрации ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

(ДОЛЖНОСТЕЙ) ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ

В СЛУЖБЕ занятости населения ТВЕРСКОЙ области



В целях исполнения Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N 36-Ф3) и Закона Тверской области "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите" от 17 сентября 1997 года N 79, на основании ст. 57 Закона Российской Федерации от 5 марта 1992 года N 449-1 "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации" постановляю:







1. Работодателям независимо от организационно - правовых форм, форм собственности предприятий, учреждений, организаций и численности работающих на них:

- представлять в районные и городские органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе квотируемых, для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, по мере их появления и в соответствии с формой, утвержденной Постановлением Госкомстата (прилагается);

- в соответствии со ст. 25 п. 7 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года 36-ФЗ) своевременно информировать службу занятости о дне приема на работу граждан, направленных ею, а также причинах отказа в приеме на работу.

2. Рекомендовать главам муниципальных образований области принять постановление об обязательной регистрации вакантных рабочих мест (должностей) предприятиями, организациями, учреждениями в органах службы занятости, предусмотрев в них порядок предоставления этой информации и ответственность работодателей за невыполнение данного постановления в соответствии со ст. 193 прим. 3 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях.

3. Комитету по занятости населения Тверской области (Козлов А.А.):

- ежеквартально предоставлять в администрацию области информацию о ходе выполнения настоящего Постановления;

- через средства массовой информации доводить до сведения работодателей и населения о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

4. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на первого заместителя губернатора Тверской области Ялышева и А.



Губернатор области

В.И.ПЛАТОВ











Отрасль экономики _______________________________                Типовая форма N 1-ТН
Отрасль промышленности __________________________         Утвержденная Постановлением
Предприятие, учреждение, организация ____________                    Госкомстата СССР
_________________________________________________           от 30 января 1991 г. N 17
Адрес и контактный телефон ______________________
_________________________________________________      Справочные данные представляют
Форма собственности _____________________________           предприятия, учреждения и
                        (государственная,                   организации, испытывающие
_________________________________________________        потребность в работниках для
муниципальная, общественная, частная, смешанная)     замещения свободных рабочих мест
                                                     (вакантных должностей), в службу
                                                   занятости 28 числа каждого месяца,
                                                       а сведения о вакансиях по мере
                                                                        необходимости




по состоянию на ___________ 19___ г.



---T----------T--------------T---------T--------------------------T--------T------T--------T--------------¬
¦N ¦Профессия,¦Код профессии,¦Тарифный ¦ Потребность в работниках ¦Характер¦Режим ¦Система ¦Дополнительные¦
¦пп¦должность ¦ должности по ¦ разряд, ¦ для замещения свободных  ¦ работы ¦работы¦и размер¦   сведения   ¦
¦  ¦по ОКПДТР ¦    ОКПДТР    ¦категория¦ рабочих мест (вакантных  ¦        ¦      ¦ оплаты ¦              ¦
¦  ¦          ¦              ¦         ¦     должностей), чел.    ¦        ¦      ¦ труда  ¦              ¦
¦  ¦          ¦              ¦         +-----T--------------------+        ¦      ¦        ¦              ¦
¦  ¦          ¦              ¦         ¦всего¦  в соответствии с  ¦        ¦      ¦        ¦              ¦
¦  ¦          ¦              ¦         ¦     ¦установленной квотой¦        ¦      ¦        ¦              ¦
+--+----------+--------------+---------+-----+--------------------+--------+------+--------+--------------+
¦1.¦Профессии ¦              ¦         ¦     ¦                    ¦        ¦      ¦        ¦              ¦
¦  ¦рабочих   ¦              ¦         ¦     ¦                    ¦        ¦      ¦        ¦              ¦
¦  ¦          ¦              ¦         ¦     ¦                    ¦        ¦      ¦        ¦              ¦
¦  ¦Итого     ¦              ¦         ¦     ¦                    ¦   х    ¦  х   ¦   х    ¦     х        ¦
¦2.¦Должности ¦              ¦         ¦     ¦                    ¦        ¦      ¦        ¦              ¦
¦  ¦служащих  ¦              ¦         ¦     ¦                    ¦        ¦      ¦        ¦              ¦
¦  ¦          ¦              ¦         ¦     ¦                    ¦        ¦      ¦        ¦              ¦
¦  ¦Итого     ¦              ¦         ¦     ¦                    ¦   х    ¦  х   ¦   х    ¦     х        ¦
L--+----------+--------------+---------+-----+--------------------+--------+------+--------+---------------


Справочно: 1. Численность принятых с начала года работников _______ чел.

2. Численность уволенных с начала года работников ______ чел.,

в том числе в связи с высвобождением ______ чел.

3. Списочная численность работников ____________________ чел.,

в том числе рабочих ______ чел.



    "______" __________________ 19__ г.


    _______________________________    Руководитель ______________
    (Фамилия, инициалы, должность,)


    _______________________________
    N телефона исполнителя








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости